Doctora Victoria Blinder, creadora de TEAWork en el Memorial Sloan Kettering Cancer Center para ayudar a mantener el trabajo después de un diagnóstico con cáncer. Foto cortesía
Algunas mujeres con cáncer de seno dejan de ir a quimioterapia u otros tratamientos porque no saben cómo hablar con sus jefes sobre el tiempo que necesitan para el tratamiento. Un equipo de investigadores de Memorial Sloan Kettering Cancer Center creó una aplicación bilingüe llamada TEAMWork que ayuda a las pacientes a navegar esas conversaciones difíciles y pedir acomodaciones laborales para poder seguir trabajando. Esta app es especialmente importante para pacientes hispanas y otras minorías con mayor riesgo de perder el empleo durante el cáncer.
Y es que, un diagnóstico de cáncer, puede afectar mucho más que la salud física. Para muchas personas, también representa una amenaza para su estabilidad financiera, ya que el empleo suele estar vinculado al acceso al seguro médico y a los ingresos familiares. Según La Doctora Victoria Blinder, oncóloga y creadora de la aplicación TEAMWork, estas son algunas estrategias clave para mantenerse en la fuerza laboral durante el tratamiento:
- Identifique las adaptaciones laborales que necesita
Los pacientes tienen diferentes necesidades dependiendo de su tratamiento y síntomas. Algunas adaptaciones pueden incluir días libres para citas médicas, descansos adicionales durante la jornada laboral, horarios flexibles o equipo especial, como una silla o un banco para quienes pasan largos períodos de pie.
- Hable con su empleador antes de que surjan problemas
Iniciar una conversación temprana con el supervisor puede ayudar a establecer expectativas claras y encontrar soluciones antes de que los desafíos afecten el desempeño laboral.
- Planifique la negociación con su jefe
Antes de reunirse con su empleador, pregúntese: ¿Qué necesito para seguir trabajando? ¿Qué necesita mi jefe para que el trabajo continúe funcionando? Encontrar puntos en común puede facilitar acuerdos que beneficien tanto al empleado como a la organización.
- Enfoque la conversación en soluciones
En lugar de centrarse únicamente en las limitaciones, es útil presentar propuestas concretas que permitan cumplir con las responsabilidades laborales mientras se atienden las necesidades médicas.
- Reconozca la importancia de conservar el empleo
Mantenerse en la fuerza laboral puede ser fundamental para preservar el acceso al seguro médico, la estabilidad económica y una sensación de normalidad durante el tratamiento. Por ello, explorar adaptaciones razonables puede marcar una diferencia significativa para los pacientes y sus familias.
Para más información sobre la aplicación, puede escribir a este correo electrónico: Teamworkstudy@mskcc.org
