Los negocios de los latinos están cambiando la economía y el destino de esta nación.
De acuerdo con el Censo 2020, los Latinos conforman el 19% de la población total de Estados Unidos o 62.1 millones de personas, al mostrar un crecimiento demográfico del 23% desde el 2010.
Además de representar una base de consumidores formidable, con un consumo agregado de $1.85 trillones, los Latinos continúan abriendo negocios a una tasa mayor que cualquier otro grupo étnico –el número de negocios ha crecido 44% en los últimos 10 años, comparado con tan sólo 4% para los no-Latinos.
Ambas tendencias, tanto el consumo, como la apertura de negocios propios, resultan en $2.75 trillones del producto total y que es generado por los Latinos dentro de los EE. UU. Los Latinos continúan desempeñando un papel clave en la economía de EE. UU. Los hallazgos principales:
El número de negocios Latinos ha crecido 35% en los últimos 10 años, comparado al 4.5% de los negocios Blancos, con una tasa de empleo que supera el incremento de la creación de nuevos negocios. El número de empleos ha crecido 55% desde el 2007, comparado al crecimiento del 8% de empleos en los negocios de otras etnias.. Entre los 5 millones de negocios latinos en los EE. UU., el 9% son negocios que emplean gente. Dentro de dicho subconjunto, comprendido por 400,000-500,000 negocios, emplean a poco más de 2.9 millones de personas. Los negocios latinos emplean, en promedio, ocho personas, y proveen una relevante y creciente fuente de empleos a lo largo y ancho de los Estados Unidos. Este año, nuestra investigación encontró que los negocios Latinos son más propensos a proveer oportunidades para fomentar el crecimiento y desarrollo de sus empleados a comparación de los negocios Blancos.
Las oportunidades para el crecimiento y desarrollo de empleados son indicadores de un buen empleo. Al usar cinco componentes para crear dos índices sobre los beneficios y oportunidades laborales, encontramos que, en promedio, los Latinos tienen una mayor probabilidad de ofrecer más beneficios y oportunidades a sus empleados, como lo son las promociones, beneficios pagados, remuneraciones por encima de salario mínimo, desarrollo de nuevas habilidades, y entrenamiento.
Los negocios Latinos tienen la misma probabilidad que los negocios Blancos de ser empresas de tecnología. Contrario a los estereotipos sobre las industrias típicamente asociadas a empresarios Latinos, encontramos que, entre los dueños de negocios, los Latinos tienen la misma probabilidad que sus contrapartes Blancos de ser propietarios de empresas de tecnología.
Además, los Latinos y Blancos no muestran diferencias estadísticas significativas en cuanto a un puntaje de crédito bajo (720+), pues el 60% de los negocios Latinos y el 63% de los Blancos se encuentran dentro del rango de dicho puntaje crediticio.
Aunque una mayor proporción de propietarios Latinos estuvieron interesados en el PPP con respecto a sus contrapartes Blancos (57% frente al 49%), un porcentaje similar de negocios Latinos y de Blancos terminaron solicitando los fondos del PPP, 31% y 30% respectivamente. Investigaciones previas sobre el PPP han mostrado disparidades raciales en la propensión de extender préstamos del PPP entre diferentes instituciones prestamistas.
La pandemia ha creado impactos negativos para los negocios de Latinos y de Blancos, como lo han sido los trastornos de las cadenas de suministro, decrementos en los ingresos, y aumento de costos. Los propietarios Latinos reportaron un número mayor de específicas consecuencias negativas en sus negocios (v. gr., cierres temporales de empresas y falta de financiamiento). Sin embargo, también fueron más propensos a reportar esfuerzos proactivos para combatir los desafíos de la pandemia. Entre las más relevantes, destacamos la propensión de los Latinos de
adoptar más frecuentemente soluciones basadas en tecnología y estrategias para adaptar sus negocios a las demandas y oportunidades generadas por la pandemia.
Los Latinos tienen una probabilidad mayor de acudir a sus ahorros personales y aprovechar al máximo sus tarjetas de crédito y los préstamos de equidad de vivienda para lidiar con la pandemia.
El 79% de los negocios latinos y el 77% de los negocios de los Blancos reportaron tener confianza para recuperarse de la pandemia. La pandemia también ha cambiado la composición de los lugares de trabajo. En los negocios que tienen empleados, el 19% de los Latinos y el 23% de los Blancos reportaron que todos sus empleados podrán trabajar desde casa en tiempos post-pandémicos.
Para más información visite: www.gsb.stanford.edu/slei
