Clase de seguridad en la construcción en Diamond Central. Foto cortesía
Sin duda alguna Diamond Central es uno de los centros educativos más confiables en Nueva York y el de mayor crecimiento de espacio físico. Muestra fehaciente de ello es la apertura de su tercer local ubicado en el 40-09 82nd St. Elmhurst 11373. NYC.
Paralelo al crecimiento de su infraestructura, la alta calidad académica constituye una constante en la vida institucional de Diamond Central, a ello debemos sumarle la seriedad, responsabilidad con la cual es conducida esta importante institución educativa, que a la presente fecha ha capacitado a miles de estudiantes en OSHA 30 y muchos otros cursos para la industria de la construcción, con certificaciones válidas a nivel local y federal que son requeridas por el Departamento de Labor.
Vale destacar que los cursos que ofrece Diamond Central son 100% actualizados en las normativas vigentes, a través de modalidades sea presencial (en aulas) y virtual (en línea desde cualquier dispositivo).
Por otro lado, Diamond Central cuenta no solo con un equipo de instructores altamente capacitados, sino también con un personal profesional que ofrece información detallada de todos y cada uno de los cursos que dicta a sus estudiantes, poniendo en práctica el slogan de la institución: rápido, bueno y confiable.
Direcciones:
-40-10 National Street 2nd FL, Corona NY 11368
-40-09 82nd Street, 3rd Floor, Elmhurst, NY 11373
Teléfono: (646-666-8787)
Correo electrónico: info@mydiamondcentral.com
Pagina web: MyDiamondCentral.com
El escritorio de recepción de Diamond Central en Corona, Queens. Foto cortesía
Derechos y obligaciones en la construcción
Los trabajadores en la Unión Americana, tienen derecho a un sitio de trabajo en el que no exista peligros reconocidos de seguridad o salud.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration / OSHA), es la agencia federal que busca garantizar la seguridad, condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. La labor de OSHA es implantar y hacer cumplir los estándares de seguridad en los sitios de trabajo. Pretende disminuir los peligros en los lugares de trabajo e implementar programas de salud y seguridad.
OSHA está bajo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Existe desde el 28 de abril de 1971. Cuenta con oficinas en cada uno de los Estados de la Unión.
La jurisdicción de OSHA cubre a los empleados del sector privado, pero no a los empleados del sector público ya que estos cuentan con programas específicos de la agencia empleadora, tampoco están bajo la protección de la OSHA las personas que trabajan de forma independiente.
Derechos de los trabajadores en virtud de OSHA
La OSHA les da a los empleados varios derechos y obligaciones. Estos son algunos de ellos:
Examinar las guías de estándares, reglas, regulaciones y los requerimientos pertinentes que el empleador debe tener disponibles en la zona de trabajo.
Tener acceso a la exposición relevante del empleado y los exámenes médicos.
Gestionar al director de área de la OSHA que lleve a cabo un control. Este control se puede solicitar si se cree que existen circunstancias arriesgadas o violaciones de los estándares de seguridad laboral en el sitio de trabajo.
Que un empleado representante autorizado acompañe al oficial de cumplimiento de la OSHA durante el trayecto de inspección.
Que sus nombres no sean dados a conocer al empleador en caso de que firmen y presenten una demanda escrita.
Ser libre de discriminaciones o represalias por parte del empleador.
Obligaciones del empleador en virtud de OSHA
Entre las normas de OSHA para garantizar condiciones de trabajo seguras, los empleadores tienen la responsabilidad:
Proveer a todo empleado de un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que pudieran causar la muerte o daño físico serio a los trabajadores. ( Conocido esto como: La Cláusula de obligación General) Esto, por ejemplo, incluye proveer a los trabajadores del equipo de protección personal a aquellos que lo requieren.
Indicar a los empleados las medidas de seguridad y salud de OSHA que aplican a su área de trabajo.
Exhibir en un lugar prominente el afiche oficial de OSHA que describe los derechos y las responsabilidades pertinentes.
Instaurar un programa de comunicación escrito e integral que incluya disposiciones para cosas como etiquetado de recipientes, hojas de datos de seguridad de materiales y un programa de capacitación del empleado.
Comunicar a los empleados de la existencia, ubicación y existencia de sus registros médicos y de exposición al integrarse a su nuevo oficio y al menos una vez al año de allí en adelante, y en caso de que se soliciten, abastecer estos registros.
DIAMOND CENTRAL www:MyDiamondCentral.com 40-10 National St. Corona NY 11368 Teléfono: 646-666-8787)
