Desde la izquierda, Abby Jo Sigal, Sheena Wright y José Bayona. Foto Javier Castaño
Por Javier Castaño. —
La administración del alcalde Eric Adams está celebrando el récord de 4.7 millones de trabajos en el sector privado en la ciudad de Nueva York. “Una cifra histórica, pero debemos reconocer que vecindarios como Harlem y el sur del Bronx están excluidos de esta celebración”, dijo Sheena Wright, primera vicealcaldesa de esta ciudad.
La vicealcaldesa Wright dijo que están estudiando el acceso y las barreras que poseen los residentes de estos vecindarios para obtener empleo y por qué se están quedando atrás.
La ciudad de Nueva York emplea a más de 300.000 personas y en este momento están buscando llenar 15.000 vacantes en diversas áreas.
“El trabajo no lo podemos hacer sólo desde la alcaldía, sino que necesitamos conectarnos con la comunidad, capacitar y entrenar a las personas”, añadió la vicealcaldesa Wright.
Abby Jo Sigal, directora ejecutiva de la oficina del alcalde para el Desarrollo del Talento y la Fuerza Laboral, dijo que se están enfocando en fortalecer los sindicatos, las organizaciones sin ánimo de lucro y las mujeres de las minorías, como la negra y latina.
“Estudiamos la demanda de las empresas y buscamos capacitar y ofrecer oportunidades a los jóvenes por intermedio de 30.000 lugares de aprendizaje”, dijo Jo Sigal.
Jobsnyc es una dinámica laboral del gobierno local y los pasillos de contratación (hiring halls) es una forma de llegar a la comunidad con todos los recursos al mismo tiempo. El próximo hiring hall en Queens es el 29 de abril en York College (94-20 Guy R Brewer Boulevard). Puede tomar los trenes F o E hasta Jamaica.
A estos hiring halls acuden las agencias de la ciudad para informar a las personas que buscan trabajo. La ayuda es en varios idiomas.
A los indocumentados la ciudad también les ofrece capacitación, acceso a cuidado infantil y educación sobre las leyes para que no sean víctimas del abuso. La ciudad de Nueva York peleó para que los deliveristas (entrega de comida a domicilio) tuvieran un sueldo mínimo y fueran respetados.
“Es una estrategia de la ciudad a largo plazo y está acompañada de una campaña de publicidad”, dijo José Bayona, director ejecutivo de la Oficina del Alcalde para Medios étnicos y Comunitarios de la ciudad de Nueva York.
