Luego trabajar en un edificio commercial en Midtown durante años, incluso décadas, los trabajadores perderán su seguro de salud después que un nuevo contratista cortara salarios y beneficios, perjudicando a sus familias.

Decenas de miembros de la 32BJ, acompañados por funcionarios electos y miembros de la comunidad, se unieron para apoyar a un equipo de diez limpiadores en un edificio comercial del centro de la ciudad que en dos días perderán el seguro de salud que han tenido durante años, incluso décadas, después de que un contratista injusto les recortara sus buenos salarios y beneficios.

Los diez limpiadores de la 183 Madison Avenue, un edificio de 19 pisos con muchos inquilinos de la industria de moda, vieron cómo sus buenos salarios se reducían casi a la mitad y sus beneficios se eliminaban cuando los nuevos propietarios del edificio contrataron a un nuevo contratista, Premier Building Services. Los trabajadores dicen que estos cambios están lastimando terriblemente a sus familias.

SEIU_32BJ_logo“Durante años, he podido apoyar a mi esposa e hija con lo que había sido un buen trabajo”, dijo Carmelo Vargas, quien ha trabajado en 183 Madison durante 14 años. “Mi esposa es diabética y ha estado en el hospital dos veces en los últimos meses. Ella necesita atención médica continua, y sin seguro médico y menos dinero, no sé qué podemos hacer “.

El contratista, que no tiene experiencia en la limpieza de edificios de oficinas comerciales, redujo sus salarios muy por debajo de los estándares de la industria.

“Organizarse en sindicatos para obtener buenos salarios y beneficios ha permitido a los trabajadores como los de 183 Madison Avenue comprar casas, enviar a sus hijos a la universidad y obtener atención médica necesaria para sus familias”, dijo Denis Johnston, vicepresidente de 32BJ SEIU. “Estamos aquí apoyándolos hoy porque no podemos permitir que contratistas como Premier eliminen arbitrariamente los salarios y beneficios que estos y otros limpiadores han trabajado tan arduamente para conseguir”.

En promedio, los limpiadores en 183 Madison han trabajado en el edificio durante 20 años.

“Mis compañeros de trabajo y yo somos casi como una familia, y tenemos buenas relaciones con los inquilinos del edificio”, dijo Sadeta Hasanovic, quien ha trabajado en el edificio durante 20 años. “Hemos podido construir buenas vidas de clase media debido a los buenos salarios y beneficios de nuestro trabajo. Pude ayudar a mis hijos a ir a la universidad y he estado ayudando a mi hija a pagar $ 1000 por sus préstamos estudiantiles mientras consigue un trabajo. Pero ahora tememos que los planes que hicimos se deshagan, y eso no es justo “.

Además del apoyo de otros miembros del sindicato, que han estado en piquete con los empleadores todos los días durante la última semana, los trabajadores recibieron el apoyo de funcionarios electos y líderes religiosos.

Miembros de la local 32BJ y políticos locales se han manifestado frente al edificio

Miembros de la local 32BJ y políticos se han manifestado frente al edificio 183 de Madison Avenue, en Manhattan. Foto cortesía

Rep. Carolyn Maloney:
“Me enorgullece apoyar al personal de 183 Madison Avenue y a 32BJ SEIU para proteger la capacidad de estos trabajadores de alcanzar el Sueño Americano”.

Asambleísta Rebecca Seawright:
“Nuestra fuerza de trabajo es tan fuerte como su trabajador más vulnerable, y el equipo de 183 Madison es tan fuerte como los 10 trabajadores que están siendo tratados injustamente. Es inaceptable que estos trabajadores sufran recortes en los salarios y beneficios. Estos trabajadores merecen que su calidad de vida sea restaurada y elevada por su arduo trabajo y dedicación “.

Contralor de Nueva York Scott Stringer:
“Cada neoyorquino merece salarios justos y beneficios para mantener a sus familias, pero los trabajadores en 183 Madison Avenue están recibiendo un trato injusto. Debemos hacer todo lo que podamos para apoyar a estos neoyorquinos y asegurarnos de que su empleador aprenda a poner a las personas antes que las ganancias. Me solidarizo con los empleados de 183 Madison Avenue y 32BJ SEIU en pedir una compensación y tratamiento más justo en el futuro “.

Concejal Keith Powers:
“Los salarios y beneficios justos no deben tratarse como privilegios. No es sostenible cuando la propiedad determina si los trabajadores pueden mantener a sus familias. Me enorgullece representar al 32BJ SEIU para luchar por los derechos de los trabajadores en la 183 Madison, que merecen un buen sueldo por un día de trabajo íntegro”.

Concejal Carlina Rivera:
“A medida que el costo de vida en esta ciudad sigue aumentando y los desarrolladores de bienes raíces y los propietarios obtienen ganancias récord, los neoyorquinos de clase trabajadora como los diez hombres y mujeres que han trabajado en 183 Madison durante años, e incluso décadas, no deberían espera que asuma una mayor parte de la carga. Invoco a Premier Building Services para que trabaje con 32BJ, para que vengan a la mesa con una oferta justa y encuentren una solución para que estas personas trabajadoras puedan permanecer en sus trabajos sin dejar de mantener a sus familias “.

El rabino Michael Feinberg, director ejecutivo de Greater New York Labor-Religion Coalition:
“En esta temporada de renovación y arrepentimiento de High Holiday, solicitamos a Premier Building Services que respete los derechos de sus trabajadores de servicios de construcción en 183 Madison Avenue. Los trabajadores deberían mantenerse en sus niveles salariales buenos anteriores, con beneficios completos de salud y pensión. Esto es lo correcto, justo y justo, y de acuerdo con la ética comercial judía y la exigencia rabínica de respetar los derechos de los trabajadores “.